11 月13 日、15 日，机关党委分四个小组分别召开教育实践活动专题民主生活会。机关50 名党员处级领导干部（包括产学研办公室）全体参加会议。

        按照校党委的统一部署 , 机关党委对开好民主生活会做了充分的安排，处级领导干部对《对照检查和整改材料》进行了反复、细致修改，相关部门深入基层调研，广泛征求意见，认真开展部门之间、班子成员之间谈心谈话，为开好生活会作了充分的准备。处级领导干部紧紧围绕查摆出的“四风”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析思想根源，特别是紧紧贴近征求到的各学院和师生的意见反馈，逐一查摆自己的工作作风和机关服务方面存在的突出问题，并据此提出整改措施，做到件件有着落，事事有回应。

        机关处级领导干部之间认真开展批评和自我批评。大家既检查自身存在的工作作风问题，又对部门领导成员之间开展诚恳的批评，特别是围绕机关转变作风服务师生、深入一线调查研究、文明接待来电来访、简化程序提高效率、深入贯彻民主集中制等方面进行相互批评与指正，接受批评的同志真诚表示接受，体现了同志间政治上的关心和爱护，达到了红红脸、出出汗、排排毒的目的。通过严肃认真的批评和自我批评，大家都感到很受触动、很受教育。

        机关党委书记薛宗厚对下一步机关部门制定整改措施提出要求：要将加强和改进机关作风建设作为机关党委的重点工作之一，下功夫抓好整改落实、建章立制两个关键，推进全机关作风建设取得实效。一是巩固提高机关处级干部在教育实践活动中形成的机关服务意识和整改措施的落实，特别是对各学院和师生所征求到的意见和建议要逐项研究、细化方案，认真落实校党委对机关部门下达的整改分解任务，以整改落实的成效体现和巩固教育实践活动的成果，让学院和师生切身感受到教育实践活动带来的机关作风建设的显著变化；二是切实解决各学院和师生对机关部门反映强烈的突出问题；三是结合机关部门工作性质和服务对象，有针对性的建立完善机关作风建设管理与服务机制，狠抓落实，务求实效。四是将机关作风建设列入机关各部门重点工作之一，实行一把手负责制，建立机关作风建设监督考核机制。