新学期伊始，商学院人力资源管理系在以科研为代表的一系列工作中取得多项重要进展。本系教师获1项国家级课题立项、3项省部级课题立项。其中，王庆老师申报的《共享发展理念下企业员工薪酬的协调决策研究》课题获2016年度国家社科基金项目资助，这是商学院近五年来首次在国家社科基金项目申报上获得资助，也是商学院继国家自科基金项目申报工作取得一系列突破后在国家级项目申报上取得的新的突破。曹晓丽老师申报的《高校应用型转化实践中教师变革反应及引导策略研究》课题获2016年度全国教育科学“十三五”规划课题立项，这是商学院首次在全国教育科学规划项目申报上获得立项。同时，李耘涛老师申报的《供给侧改革下天津市中小制造企业转型升级路径研究》获2016年度天津市哲学社会科学研究规划课题立项，王庆老师申报的《“互联网+”情境下大学生创业素质培养研究》课题获2016年度天津市教育科学“十三五”规划课题立项，在省部级课题申报工作中也取得了突出的成绩。

上述成绩的取得，既是获得立项教师在科研上持续积累的结果，也是院系长期以来重视科研氛围营造、强化科研扶持的结果。在未来的科研工作中，人力资源管理系将以此次突破为契机，总结经验，群策群力，不断进取，力争在国家和省部级课题申报工作中取得新的成绩。